会存在风险公司这样做的确是为了避税，但是如果你与公司发生纠纷或者公司拖欠工资等，走司法程序，会按照你的劳动合同工资要求公司赔付。

你好，你已经同意了降薪，现在是没法反悔的。1、懂得招聘，社保，劳动合同，入职简单的制度培训--人力专员(月薪5k) 2、会起草公司人力制度，制定员工手册，二手茶台餐桌转让合同怎么写懂薪酬，绩效。

劳动合同为什么只写基本工资

招聘写12-15k 简历期待薪酬15k 面试HR也答应了12-15k围内由总经理二面定最薪酬 最后总经理给HR反馈。是的。工资10k一般就是指一万元，通常情况下k表示千元，1k=1千元。10k=10*1000=1万元。一般把工资说成10k的。

除此以外，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。所以，用人单位实际上风险很大。劳动者可以根据个人需要收集证据。公司发工资超过7天，投资合同谁写的看一些核桃加工合伙人合同书怎么写且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。

。面试时一定要问薪资结构！！！签了合同才知道底薪只有本地最低标准！约定的几千块分成好几部份还要加上加班才够！！被坑惨了！！ 3728 -- 1:21 面试和offer都是8千工资。

但《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》清楚表明，确定劳动关系后，用人单位就要为职工缴纳社保和公积金。 3企业说帮你省税，这样到手钱多 有的企业为了降低缴纳基数，会和你说。一般来说，10K其实就是10000元人民币。大部分人在应聘和平时生活中，在谈论工资时会用“k”来表示“千”的概念，举个例子，假设张三工资10k，那么就表示工资1万元。

如果你税前工资是1万元，只需要缴纳203元。 ●失业保险 以北京为例，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。 如果你工资是1W，就需要交100元的保险费。这100元里，公司替你交0.8%即80元。一般来说，个人缴纳的费用大约占到工资的11%，续签合同还写试用期合法吗公司缴纳工资的25%右。 02常见问题 # 试用期不缴社保正常吗？ 只要签了劳动合同，农村互助会合同书怎样写试用期也必须缴纳社保。如果两年内未缴可以向社保局举报。

一般来说，10k其实就是指10000元人民币。在应聘和生活中谈论工资和薪酬的时候会用“k”来表示“千”的意思。1k=1000，10k就相当于是10个1千。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。