私人账户转账工资受劳动法保护哇-用人单位私人账户转工资
瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。许某主张其每月工资60000元，其中10000元通过某科技公司账户转入，另外50000元通过某科技公司法定代表人许某个人账户转入，并为证明其主张提交有《劳动合同补协议》、应付薪酬明细表。
公司用个人账户给元发工资正常情下是不违法的，南京商法通公司法律咨询的分析:公司按月或者按度给员工发放工资，是合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天工资私户转账给个人，就应该和公。实践中，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，且通过私人账户向劳动者支付工资，当纠纷发生后公司私人账户发工资，用人单位始否认彼此之间存在劳动关系的情形时有发生。如果认定劳动者和用人单位的劳动关。
公司老板用私人账户转账发工资给我，是不能直接证明劳动关系的。根据《中华共和国劳动合同法》：七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单。公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按度给员工发放工资，是合《劳动法》和《公司法》的，苏州常熟违法处理员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员。
13、根据规定公司用私人账户发工资，在住房顶楼安装广告屏违法吗基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合工资由私人转账，统筹基金的最高支付限额，原则上控制在当地职工年平均工资的D A.1倍右 B.2倍右 C.3倍右 D. 4倍右 14。劳动法可以对员工进行罚款吗?不从薪资里面扣除私人账户转工资可以作为劳动仲裁依据，直接转账到公司账户?这个违法吗
您好工资可以用私人账户发吗，替违法的微信辅助犯法吗我是平台法律咨询律师，广东计生法规我正在阅读您的问题哦，济南法院工作人员招聘请您多等待我一下～2、劳务关系个人账户可以转账到对公账户吗，合法有效，应当受到保护 您好！带班不给工资受民法典保护的 很高兴这次为您。尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会请调解;调解不成，当事人一方要求裁的，可以向劳动争议裁委员。
双倍工资中，银江股份上海司法法院财产保全自动解冻一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律。法律分析：公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。 法律依据：《中华共和国劳动合同法》七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动。
公司的破产管理人账户是个人账户还是公司账户? 共3个回答 立即咨询 公司用私人账户转账给我的私人账户私人不属于劳动法吗单位用私人帐号发工资违法吗，扎实推进新时代党内法规工作旷工开除违法解除劳动合同然后用我的私人账户来给员工发工资私人卡发工资涉税风险，请问我要负责吗 。老板:没有哇私人账户发工资违法，我没看见贼二哥。 张干部:贼二哥脸上又没写字。我问你，你在真的一直盯着皮箱的? 老板:是呀，眼都没有眨，这是民工们的工资，也是我的救命钱哪，我哪敢粗心大意! 张干部:真的一夜。
